استعرض الاجتماع مستوى التقدم في المبادرات المعتمدة، ومؤشرات الأداء المرتبطة بجودة الحياة داخل بيئة العمل، إلى جانب متابعة تنفيذ البرامج السابقة والتأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية، كما تطرق إلى أهمية التكامل بين الوحدات التنظيمية وتفعيل أدوات التحسين المستمر.
وأقر اجتماع لجنة جودة الحياة، عددا من السياسات واللوائح التنظيمية الداعمة لمنظومة العمل المؤسسي، في مقدمتها "خطة جودة الحياة" بما يعزز الكفاءة التشغيلية ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة، ويواكب أفضل الممارسات الإدارية.
وفي ختام الاجتماع، وجه حميد الشامسي بالاستمرار في تبني المبادرات النوعية التي تسهم في تحسين جودة الحياة المؤسسية، ترسيخا لأفضل الممارسات الإدارية، وتعزيزا للاستدامة المؤسسية، ورفعا لمستوى رضا الموظفين والمتعاملين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.